来源:中国青年报客户端 时间:2023-03-29 21:22:52
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中国青年报客户端北京3月29日电(中青报·中青网记者 王聪聪)今天发布的《中国企业招聘薪酬报告》显示,博士与硕士学历的招聘薪资差距明显扩大,同比去年提升9.1个百分点。
此次报告由智联招聘持续监测38个城市企业招聘而成。报告显示,薪酬变化方面,高学历门槛岗位薪资领涨。一季度,要求博士学历的岗位薪酬同比增长5.1%,硕士(-0.5%)、本科(-2.3%)、大专(-1.1%)、高中(-1.2%)则低于去年一季度,要求初中及以下学历和不限学历的岗位薪资同比分别增长1.4%和1.8%。随着新一轮科技革命和产业变革深入发展,企业越来越注重通过数字化转型增强竞争力,核心研发和关键技术岗位的学历要求进一步提升,对博士人才的需求在急速增长,博士学历门槛的岗位薪资水涨船高。
从各学历要求岗位的薪酬差距来看,博士相对硕士学历的薪资优势最大,且继续扩大。今年一季度,博士学历薪酬较硕士学历高70%,该差距要大于硕士/本科(37.1%)、本科/大专(41.9%)和大专/高中及以下(19.2%)。同时,博士与硕士学历的招聘薪资差距明显扩大,同比去年提升9.1个百分点,硕士与本科学历的招聘薪资差距同比也略上升2.5个百分点,本科/大专、大专/高中及以下的薪酬差距则同比略降。总体来看,尽管硕博毕业生规模不断扩大,“学历贬值”话题受到大众关注,但薪酬数据显示,研究生尤其是博士学历的教育投资回报仍在上升。
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